桌上不少人露出意外的神情。
白雪这个名字,校领导们并不陌生。
毕竟白雪在经济学院院团委书记这个岗位上做了快两年了,跟不少领导都见过面。
可其他人心想她只是院团委书记,既非教授博导,也非系室负责人,直接提拔为校级重点研究中心主任,未免太过破格。
分管教学的副校长微微皱眉:“研究中心主任,不是学生工作,涉及大额经费管理、科研项目组织、高端人才引进等等,她能压得住阵吗?”
经济学院院长开口说道:“白老师这两年一直在做跨界工作,她牵头组织过学院与科技企业的调研合作等等。”
人事处长也跟着补充道:“白老师政治素质过硬,行政流程熟悉,沟通能力强。校内协调、对外联络,这种岗位恰恰需要这种人。数字经济本身就是新领域,老思路老框架反而做不好,说不定还是需要敢闯敢试的年轻人。”
即便如此,质疑依旧存在。
“破格提拔,校内会不会有议论?其他学院、其他老师会不会有意见?”
“中心未来要招研究员、博士生,她能不能服众?”
“......”
争论持续了十几分钟。
常务副校长周明一直没怎么说话,手指轻轻敲击桌面,等众人声音渐歇,才缓缓开口:“捐赠方曾提过一句,希望研究中心负责人,年轻、务实、懂落地、不官僚,能真正把事情做起来,而不是挂个牌子、摆个资历。”
他顿了顿,目光扫过全场。
“对方的态度,我们还是要重视的嘛。这笔捐赠不是小数,背后是对我校的信任。我们选的人,不仅要校内过得去,还要能让捐赠方放心,能把资源真正用活。”
这句话一出,会议室的风向彻底变了。
众人瞬间明白,这场看似内部的人事讨论,从一开始就有一个隐形的重要参考方。
经济学院党委书记趁热打铁:“白老师做事稳,责任心强,抗压能力也够。我们可以明确,中心学术委员会由资深教授组成,把握学术方向;白老师负责行政统筹、对外合作、资源协调,形成互补。既发挥年轻人的冲劲,又守住学术底线。”
几位副校长交换了一个眼神,渐渐达成共识。
周明微微一笑看时机成熟,轻轻敲了下桌子。
“既然大家意见基本统一,那我来总结。经学校党委班子会商研究,同意经济学院意见,任命白雪白老师为东海大
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