个频道上，搁哪都搭不到一块去。更别说廖世昌本身就是带着防备心的，在他眼里，江振邦从第一天进大西区就是来拆台的，事实也确实如此。
周学军停了几秒钟，手指在膝盖上无意识地敲了两下。
“大西区的新书记，不光要信任你，更要在本地有根基，有奉阳的工作经验，这样工作开展起来才更顺利。”
这是直接聊开了。
廖世昌肯定要下台，这已经是板上钉钉的事。但刘学义来接棒，基本没戏。
江振邦心中惋惜不已，但脸上没表现出来，更没在这个问题上纠缠，纠缠就显得心虚，显得他搞走廖世昌好像真是在给刘学义铺路一样。
“您说的对，后续如果市委真决定换人，无论新书记是谁，我都坚决拥护支持。”
这句表态干净利落，不讨价还价，不讲条件。
周学军端起茶杯喝了一口，杯子放回茶几上，磕出轻微的一声响。他盯着茶汤看了两秒，忽然又开了口。
“不过嘛……刘学义这个同志的成绩和能力，那也是实打实摆在那里。如果他能来大西区任职，你们两个通力协作，应该很快就能给大西区开创一个崭新局面。这一点也要考虑进去，不能被固有的思路限制住了。”
江振邦手里夹着那根没抽过的烟，动作停住了。
前面刚画了一条红线，后面又把线抹了。
这不是自相矛盾。这是在秤量。
前半段是告诉他障碍在哪，后半段是暗示，障碍可以清除，但得加钱。
“那您的意思是？”江振邦试探着问了一句。
开价吧！
周学军似在感慨：“干部的选拔，就要五湖四海，唯才是举，不能有狭隘的地方主义观念。说实话，市委很领导都不能理解这一点。刘学义同志想来大西区的阻力就在这了……”
他转过头来，眼神看向江振邦。
“振邦你虽然年纪轻，但能把兴科做到这个规模，对这个道理应该是有深刻认识的吧？”
条件开出来了！
江振邦面色一正，坐直了身子。
“不敢说深刻。但兴科集团在用人上，确实不考虑什么地域、什么出身，就是看能力。硬要说的话，学历也是一个标准。”
他组织了一下语言：“我正准备推行一个管培生制度，简单说就是每年从重点高校招一批应届毕业生，不直接分配岗位，先用十二到十八个月的时间，在生产、销售、财务、技术
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