”
接着，秦嬴又字字掷地有声地说：“春节后开门红，咱们要靠泛知科技赚几十亿现金流，支撑超宝的日常运营。”
这番话让满座皆惊，唯有乔明慧毫不怀疑。
她深知秦嬴从不打无准备之仗。
其实，秦嬴手腕间的智表便是他最大的底气，量子算力足以在三天内攻克芯片研发的核心难题。
陈嘉明率先拍板说：“阿嬴，算我一个！我爸给了我1亿港元创业资金，跟着你干，比我自己瞎折腾靠谱多了！”
李浩然立刻附和说：“我也投1亿！内地市场我熟，产品推广交给我，保证让吉祥手机卖遍14亿人的大市场！”
杰克推了推眼镜，兴奋地说：“我出资1亿港元。我爸在硅谷人脉广，欧美市场和运营管理交给我，绝对能对接最优质的资源。”
李碧瑶放下茶杯，脸颊微红，幽幽地说：“我也投1亿港元吧。珠宝行业与高端消费群体联系紧密，我可以帮泛知科技对接高端销售渠道。”
李甫、陈默、汪明白见状，也纷纷要求各投1亿港元参股。
秦嬴哈哈大笑。
他随即将大汉投资的出资额调整为93亿港元，大汉投资与7位自然人股东按出资比例持股。
饭桌上，泛知科技股份有限公司的框架迅速搭建完成：
最大股东：大汉投资，出资93亿港元，由陈默任法人代表、董事长；
秦嬴：芯片研发中心总监，掌控核心技术与战略方向；
杰克：董事、总裁，负责整体运营与欧美市场开拓；
李浩然：董事、产品推广部总监，负责内地市场与渠道建设，承诺将李氏地产在莞城的工业园以低于市场价转让给泛知科技，依托港商身份享受内地“三年免租免税，三年后打折返税”的优惠政策；
陈嘉明：董事、品牌公关部兼财务部总监，负责品牌宣传、公关与财务管控；
李碧瑶：董事、人力资源部总监，负责人力招聘、团队建设与员工福利；
外聘资深行政管理专家担任监事长，确保运营规范。
……
为合理避税，各位董事年薪定为象征性的1港元，监事长年薪60万港元。
而研发团队则开出行业顶薪，人均年薪不低于120万美元，外加丰厚股权激励与分红。
不过，股权实行“在岗持股”，员工离职后，公司将零元收回。
陈嘉明赞叹地说：“
本章未完，请点击下一页继续阅读！