节。让团队分批次收购，别一次性砸进去，免得推高股价，也别让外界看出是咱们在买，悄悄进村，打枪的不要。另外，除了为大汉投资及旗下企业优先发工资，再给各个算力研发中心加预算，现金流是血，研发是未来的造血功能，两样都不能断。”
然后，他吩咐他腕间智表的量子系统，通过“卡依娜”账户，调动资金，以均价200美元/股-230美元/股之间，收购英伟达流通股3亿股。清仓时间与大唐、大元、大明等七家投资公司同步。届时，所获纯利统一划回“卡依娜”账户。
解决了资金的事以及新的资本运作事宜，秦嬴的目光落在“大明投资矿山停工”的报表上。
他的指尖划过“150000名矿工”的数字，又柔和地说：“矿山停了，矿工不能散。咱们办企业，不是为了赚快钱，是为了让跟着的人有饭吃、有奔头，裁员是最笨的办法，转型才是生路。”汪明白立刻皱起眉头说：“转型？矿工们干了一辈子挖煤的活，突然让他们换行业，怕是不适应。而且物流行业也受疫情影响，咱们自己搞物流，能接住这么多人吗？”
秦嬴走到书柜前，拿出一份《超佳物流规划图》，上面标注着宋城及周边城市的物流网点。
他沉声说：“怎么接不住？咱们在12个城市有商业广场，每个广场配一个物流站，刚好缺人。年青的矿工，身体好，熟悉周边路线，培训几天就能当骑手、送快递，配电动车、发导航设备，工资比在井下高5%，还不用冒生命危险。年老的矿工，去物流园管仓储、理货，干些轻体力活，工资不变，再给他们买意外险。”他顿了顿，想起在矿区当“秦毅”时的日子，又温和地说：“我在井下待过，知道他们怕什么，怕没活干，怕赚得少，怕学不会新东西。咱们要跟他们说清楚，矿山不是永久停，是升级改造，以后引进智能采矿设备，还要他们回来管设备。现在转型物流，是给他们多一条路，不是断了路。这件事，交给大明投资的董事长刘琦来办，让他一定要办好。”
陈默担心地说：“要是有人不愿意转怎么办？比如老矿工王师傅，他在井下干了30年，怕是放不下。”
秦嬴想起那个总给年轻矿工送馒头的老矿工，耐心解释说：“那就让刘琦找他谈。告诉他，物流园里有食堂，管三餐，不用下井受冻。他儿子刚毕业没工作，也能来当调度员，父子俩一起干活。人心都是肉长的，咱们给他们留着体面和奔头，他们就愿意跟着咱们转。”
他拿起笔，在规划图上画了一下，又补充
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