脸上的笑容更僵了，只能点头：“是，是的，很多不懂，以后……要多麻烦大家了。”
“法务部，李浩然。” 一个看起来年纪稍长、气质沉稳的男人点了点头，算是打过招呼，但眼神中的审视意味并未减少。他推了推鼻梁上的眼镜，补充了一句：“项目涉及很多法律合规和合同风险问题，张副组长以后有什么需要，可以随时沟通。” 这话听起来是支持，但“随时沟通”背后，何尝不是一种对她能否理解复杂法律条款的潜在质疑？
另外两个来自财务部和信息技术部的同事，也简单介绍了自己，态度客气而疏离。运营部的那位似乎不在。
简单的自我介绍后，气氛再次陷入一种微妙的凝滞。没有人主动询问她是否需要帮助，也没有人给她介绍项目目前的进展，或者这个临时办公区的具体情况。大家仿佛只是完成了一个必要的礼节性程序，随即又各自低下头，重新将注意力放回自己面前的电脑或文件上，将张艳红一个人晾在了那里。
她能清晰地感觉到，一道无形的墙壁，在她和这些“资深骨干”之间竖立起来。那墙壁由资历、专业、背景、以及某种心照不宣的排斥共同构筑。他们或许不会公开质疑韩丽梅的决定，但对于她这个空降的、毫无根基、甚至“劣迹斑斑”的副组长，显然缺乏最基本的认可和尊重。
一个行政助理，因为一场家庭闹剧“出名”，转眼就成了重要战略项目的副组长？凭什么？就凭她是韩总亲自点的将？谁知道这里面有没有什么不可告人的原因？这是此刻萦绕在多数人心头的疑问和不屑。
张艳红站在原地，抱着沉重的文件夹，感觉自己像个误入他人领地的小丑，手足无措。阳光透过玻璃窗照在她身上，暖洋洋的，却驱不散她心底不断涌上的寒意。胃部的绞痛又开始了，一阵紧过一阵。
她深吸一口气，强迫自己镇定下来，目光扫过那些空着的工位，找到一个看起来相对整洁、靠近角落的位置，走了过去，将文件夹放在桌上。桌面上空无一物，只有一台看起来是标配的电脑显示器。她试着拉开椅子坐下，椅子很新，但坐上去却觉得格外冰凉。
打开电脑，等待启动的间隙，她环顾四周。其他人要么在专注地敲击键盘，要么在低声打电话讨论着什么，没有人再看她一眼，仿佛她只是个透明的存在。
她知道，这就是她面临的现实。韩丽梅用强势将她推上了这个位置，但也仅仅是推上了这个位置。如何在这个位置上坐稳，如何让这些心高气傲的“骨干”们认可，如何真
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