撤销内部诉讼的决定,是在一次紧急召开的临时董事会上正式通过的。会议气氛与之前几次的凝重压抑不同,少了几分剑拔弩张,多了几分基于新局势的务实考量。警方通报和“星灿”高层的认罪,如同两颗重磅炸弹,彻底改变了棋盘上的力量对比。
韩丽梅端坐主位,面前摊开放着法务部连夜赶制的最新评估报告、撤销诉讼的法律文件草案,以及公关部拟定的多版澄清公告。她没有过多陈述个人感受,只是条理清晰地复盘了当前形势:真凶已锁定并即将被提起公诉,公司最大的威胁“星灿”声誉扫地、面临重创,舆论风向因张艳红的“被诱骗”和“戴罪立功”情节而开始微妙转变,司法机关的态度明确……“继续对张艳红女士进行内部诉讼,”她声音平稳,目光扫过在座每一位董事,“从法律成本、实际收益、舆论风险以及公司整体形象重建的角度看,都已非最优解,甚至可能产生反效果。”
陈董率先点头,他捻着手中的钢笔,缓缓道:“丽梅说得对。现在矛头要对准‘星灿’,对准真正的幕后黑手。对张艳红,既然法律上已经有了不起诉的认定,我们再揪着不放,就显得我们心胸狭窄,甚至可能被解读为转移矛盾、不敢直面真正的敌人。撤销诉讼,是明智之举,也符合我们一贯依法依规、就事论事的原则。”
另一位之前对张艳红颇有微词的刘董,此刻也皱着眉,但语气已缓和许多:“道理是这个道理。只是……这么轻易放过,公司内部的员工会不会有想法?毕竟当初泄密事件闹得人心惶惶,不少项目也受了影响。”
“不是‘放过’。”韩丽梅纠正道,语气平静却坚定,“是基于司法机关查明的事实和法律认定,做出的相应决策。张艳红的行为有过错,但性质被重新界定,她本人也已为此付出了巨大代价,并做出了关键性的补救。我们撤销的是内部追责的诉讼程序,这本身也是对她‘戴罪立功’行为的一种回应。至于内部员工的想法,”她看向人力资源总监,“可以适时安排一次内部沟通会,由法务和公关部门向大家解释清楚法律认定和公司决策的依据,强调公司对任何违规行为‘零容忍’,但也尊重法律、赏罚分明的态度。重点是,要让所有人明白,公司的敌人是外部的不法竞争者,内部要团结一致,向前看。”
她的措辞严谨,既维护了公司制度的严肃性,又为撤销诉讼找到了合理且站得住脚的理由。几位董事交换了一下眼神,最终都缓缓点了点头。利益的天平早已倾斜,情感上的那点不平,在清晰的公司利益和舆论大局面前,
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