自己的努力,为这片土地和这群人探索出路的同行者。
这种角色的转变,带给她前所未有的成就感与意义感。当赵总兴奋地告诉她,厂子效益好转,不仅留住了老员工,还新招了十几个年轻人,其中还有他那个原本不愿接班、现在却对数字化改造充满兴趣的儿子时;当一家濒临倒闭的街道小厂,在平台帮助下找到新订单、起死回生,那位年过半百的女厂长拉着她的手泪流满面时;当她看到“星火学堂”里,那些原本对电脑敬而远之的老师傅,开始笨拙而认真地学习查看数据报表时……她感受到的价值,远超任何财务报表上的数字。
她曾在内部分享中说:“以前,我的成就感可能来自拿下一个大订单,完成一项漂亮的业绩。但现在,我的成就感,更多来自于看到一家企业因为我们的帮助而焕发生机,看到一个工人因为技能提升而眼里有光,看到一个地方因为产业的微小改变而多了一丝活力。这种价值,更厚重,也更持久。”
她变得更加从容、坚定,也更具包容和慈悲。她理解变革的艰难,因此对过程中的反复和挫折更有耐心;她深知信任的珍贵,因此对团队和客户的承诺更加看重;她体会到“利他”带来的深层愉悦,因此对商业的理解不再局限于竞争和利润,而包含了更广阔的“共生”与“成就”。
与韩丽梅的关系,也在这种共同成就中,进化到了新的境界。 韩丽梅依然是那个在关键时刻给予她绝对信任和支持的姐姐、导师和领袖。但张艳红不再仅仅是执行者或追随者,她逐渐成长为能够与韩丽梅进行深度战略对话、甚至在某些领域提出独到见解的伙伴。她们之间的交流,从早期的“指导-汇报”,越来越多地变成了“探讨-共创”。
在一次姐妹俩的深夜通话中,韩丽梅感慨道:“艳红,看着你把‘北地星火’从一颗种子,培育成如今这棵茁壮的小树,我比看到任何财务报表上的增长都高兴。你找到了属于自己的舞台,也找到了超越商业本身的驱动力。这很好。”
张艳红回答:“姐,是你给了我机会和信任。但这个过程,也让我明白了,真正的成长,不是成为第二个你,而是成为更好的、独特的自己。‘北地星火’是我对这片土地的一个回答,也是我对自我价值的一次追寻。”
韩丽梅在电话那头微笑:“我们都在成为更好的自己。而最好的姐妹,或许就是能彼此成就,又能各自精彩。”
“北地星火”项目,如同一个强大的能量场和放大器,将张艳红身上原有的坚韧、聪慧、同理心等特质
本章未完,请点击下一页继续阅读!