踏实的‘亲戚’正在找工作,而他们又‘恰好’知道集团物业公司在招人,可以帮忙递个话,问问有没有试工机会。这样一来,引荐的源头是刘彩云,机会的出现是‘巧合’,他能否抓住,就看他自己的本事和面试、试工时的表现了。”
张艳红听得连连点头,这个计划既周全又自然,最大程度地避免了“施舍”的痕迹,给了哥哥尊严和选择的空间。“那……如果哥哥真的去试工,表现也还行,那边会不会因为他的‘前科’……”
“这就是需要‘隐性倾斜’的地方。” 韩丽梅接口道,语气平静却不容置疑,“我会让人事先和物业公司那边工程部的负责人打好招呼,在不违背公司基本录用原则(无重大暴力犯罪、当前无案底等)的前提下,给予一个公平试工和评估的机会。重点考察他的实际操作能力、学习态度和责任心。如果这些方面确实符合要求,那么‘前科’可以作为综合评估中的一个参考因素,但不是一票否决的理由。当然,这需要他本人坦诚,并且在后续工作中付出更多努力来证明自己。如果他能在试工期表现出色,甚至解决一些实际问题,那么转正录用,就是顺理成章的事。”
她看着妹妹,目光深邃:“我们要提供的,是一个公平竞争的门票,一个能让他施展所学的舞台。至于能否站稳,能走多远,终究要看他自己。这,才是真正的‘帮助’,而不是‘施舍’。”
张艳红长长地舒了一口气,心中那块因哥哥未来而隐隐悬着的石头,似乎也落地了一半。她知道,姐姐的计划虽然冷静甚至有些算计,但却是对哥哥目前状况最负责任、也最可能带来积极改变的方式。既认可了他的努力,又为他打开了更广阔的可能,同时还小心翼翼地维护了他那来之不易的尊严。
“姐,你想得很周到。” 她由衷地说,眼中仍有泪光,却满是欣慰,“这样一来,不管成不成,至少我们尽力为他创造了一个机会。剩下的,就看他的造化了。”
韩丽梅没有接话,只是重新为自己和妹妹斟上热茶。袅袅茶香中,她的侧脸在柔和的灯光下,显得沉静而坚定。她知道,这一步迈出,意味着她们对“***”这个存在的态度和策略,将进入一个新的阶段——从警惕的观察者,转变为有限的、隐形的支持者。这份支持,不再仅仅是基于血缘的道义,更是基于对一个人努力改变自我的认可,以及对这个刚刚开始良性循环的原生家庭单元,一种审慎的、着眼于长远的投资。
“那就这么定了。” 韩丽梅最终说道,声音很轻,却带着一种一锤
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