“当风暴席卷一切,最理智的选择似乎是砍断缆绳,舍弃最沉重的部分以保全整体。但有些缆绳,连接的不仅是利益,更是信任与原则。斩断它,或许能暂时稳住航船,却也可能让船长永远失去方向与人心。”
下午的小范围媒体沟通会,如同投入惊涛骇浪中的一块顽石,虽然激起了一些水花,但远未平息风浪。韩晓和罗梓的出现,以及他们关于“天穹”项目进展、公司人才理念的阐述,确实在部分相对理性的科技和财经媒体中产生了一些积极反响,对冲掉了一些纯粹的猎奇言论。然而,在更广阔的舆论场,尤其是在社交媒体的喧嚣中,这场沟通会的影响被迅速消解,甚至被歪曲解读。
“看,果然一起露面了,这是坐实了吧?”
“避重就轻,只谈工作,不谈感情,心虚!”
“那位罗总监从头到尾没几句话,看起来就紧张,不是心里有鬼是什么?”
“韩晓气场是强,但越是强势,越显得有问题,说不定是心虚的表现。”
沟通会严格限制了提问环节,且只回应与公司及项目相关的问题,这被部分媒体和网友解读为“不敢面对核心问题”、“傲慢”、“不接地气”。尽管公关部后续发布了沟通会的详细纪要和一些客观报道,但传播力远不及那些标题耸动的负面文章和短视频。
对罗梓个人过往的“深度挖掘”仍在继续,并且有升级的迹象。一些看似“客观中立”的分析文章开始出现,不再局限于情感八卦,而是试图从“公司治理”、“人力资源管理”、“企业风险控制”等更“专业”的角度切入。文章核心观点无非是:无论罗梓与韩晓私人关系如何,其快速晋升的流程是否经得起推敲?其个人背景与现有职位是否匹配?瀚海科技在关键岗位任用上是否存在“人治”大于“法治”的风险?这种讨论,将矛头从单纯的桃色绯闻,引向了更致命的企业管理质疑,进一步动摇了部分机构投资者和合作伙伴的信心。
股价在沟通会后短暂企稳,但很快又掉头向下,跌幅虽然收窄,但阴跌不止,显示出市场信心的脆弱。股东们的电话虽然不像第一天那样密集轰炸,但分量更重、态度更强硬的“沟通”开始了。
董事会里的暗流与抉择
真正将压力推到顶点的,是瀚海科技内部一场临时召开的非正式董事会扩大会议。与会者除了几位董事,还有几位重要的机构股东代表。会议在总部大厦顶层一间私密性极好的小会议室举行,厚重的隔音门一关,便将楼下的喧嚣和普通员工的视
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