“嗯,不用谢我。”...
萧诚不可置否地点头回应,“你的品格和能力,让我选择你,行了,等我继续面试好熊小姐之后,你再和崔助理一起去办理入职手续。”
“是,萧总。”
郑秋冬平复着内心的激动和感谢,退到一边。
而萧诚则是,再次看着熊青春,微微点头,说着:“熊小姐,我看过你的简历,你的过往,我们也知晓,正如我说的,ATLAS集团所看中的是能力和品格,我期望你能坦诚相告。”
此时,熊青春原本想着萧诚招收了郑秋冬,就不会对自己感到兴趣,还为郑秋冬感到高兴,至少他找到真正属于自己的平台和老板。
本来性格直爽泼辣,加上听到萧诚如此询问,熊青春再也忍不住,介绍起自己的经历。
比如,她毕业之后,贷款开了一家职业介绍所,收入还很不错,后来由于某些原因,导致现在职介所也不开了。
现在就重新找工作之类,熊青春除了个人感情生活外,其他不敢隐瞒,一五一十地说了出来。
萧诚闻言,微微沉思,再次开口询问,“那么,你认为一个合格的HR,需要具备哪几个方面的特质?”
最主要的特质?
熊青春闻言,随即低头沉思了几秒,抬头看着萧诚,说着:“物尽其用,人尽其才,按照每个人不同的性格特点和能力,安排岗位,才能发挥每个人最大的工作能力。”
“嗯,很不错。”
对于熊青春的陈述总结,萧诚满意地点点头,赞赏地看了她一眼,“那么,恭喜你,熊小姐,你成功被我们录用了,我正式邀请你加入ATLAS集团,担任集团总部的人力资源部的部门主管一职。”
“太好了,谢谢萧总。”
熊青春微微一愣,随即满脸感谢地回应,原本以为能进入ATLAS集团,就只能从小职员做起,她可不像郑秋冬那么有才。
没想到,眼前的年轻帅气多金的总裁,居然让她担任一个人力部门的部门主管,这已经是意外之喜。
要知道,ATLAS集团可是综合性跨国大企业,可不是一般的小公司。
“我和郑秋冬一样,绝对不会让您失望的。”
“嗯。”
平淡地点头回应,萧诚这才起身,对着同样起身的崔智云,说道:“你带他们两人去人力资源部办理入职手续,然后,熊主管以主管级别领导待遇,给她安排公司免费宿舍,郑总监则是
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