对比起来别哥，李木自然知道自己只是个新兵蛋子。
别哥在单位里沉浮一二十年，经历了不知道多少风风雨雨，他说这件事不对劲，那肯定是有猫腻的。
就更别提李木自己也看出来不对劲了。
但……
「别哥，哪里不对劲？」
「……」
别言没吭声。
而是沉默着，看着桌面上的文件在发呆。
一直等到服务员陆陆续续开始上菜後，他才回神。
等服务员走菜完毕，关了包厢的门後，他才说道：
「刚才你来之前，我就一直在想这个事情。小李……你刚才的问题是，GG费不应该打到个人帐户上，是吧？」
「对。我虽然对GG部那边不太了解，但从常识上来讲，任何公家的东西，那不都应该走公帐麽？就像是我们发工资，不可能从私人帐户上发吧？况且，就像是我说的，万一这些人拿款跑了怎麽办？个人帐户的收入，那就是个人的，似乎这麽做还在逃税？我对税务也不太清楚，可这事怎麽看，怎麽都不对。」
「嗯，确实，如果用常识来看，这件事是不对的。但……实际上，这件事几乎已经是媒体行业的潜规则了。」
「？」
李木一愣。
潜规则？
而看着他那疑惑的模样，别言叹了口气，拿起了筷子，示意李木边吃边聊。
「其实你是对的，按照正常来讲，GG作为集团单位的营收，那麽理所应当的直接打入公帐。统一收入……但。」
别言把手上那份GG条例翻到了前面，也就是第三章里面，细化出来的GG收入返点上面。
那上面清晰地写着【第十四条GG业务人员完成年度基础任务指标後，超额完成任务部分，按以下标准计提个人奖金：
超额完成 100万元以内部分，计提比例为 8%；
超额完成 100万元以上、300万元以下部分，计提比例为 10%；
超额完成 300万元以上部分，计提比例为 12%】
「知道为什麽他要写在这里麽？」
「不知道。」
「那你想想，你入职签订的合同，包括一系列的激励条款里，有针对GG收入的麽？」
李木一琢磨，发现还真没有。
但马上他就愈发疑惑了：
「集团没有拉GG的激励措施？」
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