“李承同志是我省的后备干部，省组织部对他很重视，这是我们重点培养的好苗子。
想要让他茁壮成长起来，就要让他经历些风雨！”
周安给李承的调动，安上了一个合情合理的解释。
三十二岁的正处级干部，放眼全国也是第一梯队，是顶尖年轻干部。
李承的能力是公知的，风林县的主政，的确做出了优异成绩，打破了原有的发展僵局。
这样一位顺风顺水的年轻干部，需要历练。
正如周安所言，纪委是锻炼干部的好地方，在这里，可以直面权力腐败，淬炼党性信念。
始终处于斗争一线，磨炼斗争精神。
在监督别人，和调查别人的过程中，也会逼着自我约束。
是一次底线意识，程序意识，风险意识的全面提升！
“我支持让李承到纪委来，老陈也到年纪了，该退二线了，纪委这种高强度的工作，正需要李承这种年轻干部。”
纪委书记胡德勋率先支持。
他口中的老陈，是现任纪委副书记。
老陈早就想退二线了，但碍于工作责任，一直坚持在一线岗位上。
李承的到来，刚好可以顶替老陈。
“我没意见。”
在权衡利弊之下，冯坤也点了点头。
将李承调离风林县，已经是胜利，周安让了步，他也要适可而止。
得寸进尺，反而会适得其反。
......
专题会结束，但谁接替李承的岗位，还没有合适人选。
风林县的干部框架，刚刚稳定。
县常委人选中，无一人适合这个岗位。
人选只能从其他单位选。
在经过组织上的商议，以及市委常委们的投票决策后，决定由滨西区的区长，兰瀚文同志，担任风林县县长。
属于是平调，但权力更大。
区，需要依附市政府开展工作，相比之下，风林县的自主权更强，拥有完整独立的财政权，土地统筹，城乡全域治理权限。
而且，风林县属于高发展县，提拔空间大于滨西区。
这对兰瀚文算是一次重用。
对于兰瀚文，李承打过几次交道，第一次见面时，李承还是孟良德的秘书，是在陪同孟良德视察滨西矿业时，见过。
两个人在滨西市的招待宴会上，还共同喝过酒，聊了两句。
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