前瞻性。但江总监的质疑，代表了公司内部一部分保守派的观点。第二阶段方案，我们需要用更扎实、更无懈可击的论证，包括应对各种潜在风险的预案，来打消这些疑虑，说服客户，也堵住内部的嘴。”
他顿了顿，看着沈曼：“这意味着，你接下来的工作量会翻倍，需要更深入一线，做更细致的调研，需要和数据分析部、政策研究部、甚至法务部做更多的跨部门沟通协调。压力会很大，质疑声也不会少。你做好准备了吗？”
沈曼迎上陈总监的目光。那双眼睛里没有安慰，只有对专业能力的考量和期待。她知道，这不是选择题。第一阶段的光环，已经将她推到了这里，退一步，可能就意味着前功尽弃，甚至被打回原形。
“我明白，陈总监。我会全力以赴。”她听到自己的声音，清晰而坚定。
“好。”陈总监点头，递给她一份新的文件夹，“这是第二阶段的工作纲要和初步时间表。你今天先把江总监提出的几个疑点整理出来，下午我们开个内部会，先统一思想。另外，”他补充道，“下午三点，和蓝海科技项目组的第二次正式碰头会，你主讲第一部分，关于第一阶段核心发现的延伸思考。这是客户点名要求的。”
客户点名？沈曼心头又是一震。这既是信任，也是更大的压力。
“还有，”陈总监最后说道，语气似乎随意了些，“适当注意一下部门内外的……氛围。做事是根本，但有时候，做事的环境也需要经营。去吧。”
沈曼拿着厚重的文件夹回到工位，感觉肩上的分量实实在在增加了。她打开文档，开始逐条整理江总监的质疑点，同时构思下午对客户的汇报思路。周围的键盘敲击声、电话铃声、同事偶尔的低声交谈，似乎都变成了模糊的背景音。她全神贯注，直到胃部传来一阵轻微的抽搐，才惊觉早已过了午饭时间。
茶水间里，几个其他组的同事正在一边用微波炉热饭一边聊天。沈曼进去冲咖啡，交谈声低了下去，几道视线瞥过来，又迅速移开。她能听到一些零碎的词：“……运气不错……”、“……陈总监力挺……”、“……看后续吧……”。
她面不改色地冲好咖啡，转身离开。何珊的话再次在耳边响起：“光环戴上了，盯着你的人可就更多了。”
（小标题：会议交锋与无声战场）
下午的内部讨论会，气氛比预想的要激烈。陈总监主持，项目核心成员参加，还特意邀请了数据分析部的两位同事旁听。针对江总监的质疑，团队内部也产
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