叶文熙的面试,其实更多的是考察郎玉琴的个人素质和工作态度。
打扫卫生和做饭这件事,对于每一位家庭妇女来说,都是及格的。
既然在这招人,她的标准就不再是从“会不会做”“能不能扫干净”这种普通的事了。
而是是否需要她花费更多的管理时间,员工本身的驱动性怎么样。
说白了,是不是自己眼里有活。
除此以外,还有更重要的一点,就是人品。
仓库里,可是没有监控的。
对于每一位入职的员工,人品正直、诚实,职业道德都是和专业技能一样的底线。
她的布料、她的手稿、她的设计...都是核心资产和心血。
每一个招进来的人,必须都得信得过。
30分钟很快就结束了。
“你觉得我咋样啊?”郎雨琴忍不住开口问。
叶文熙的真实感受是,专业能力是有的,毕竟在国营饭店干了十几年。
但是边界感和职业素养较弱,这部分印象分差了点。
叶文熙没有给她透底,评价得中规中矩,既不褒奖也不贬低,挑不出毛病。
郎玉琴没套出话,知道问不出个所以然了,就悻悻地走了。
叶文熙干脆一口气把其余四个候选人都面试完了。
其中一个叫王映雪的,引起了她的注意。
“我能打个商量么?”
王映雪扎着两个麻花辫,麻花辫折了上去,绑成两个小髻。
年岁不大,跟叶文熙差不多。
“嗯,你说。”
“额...如果我来打扫卫生,我可不可以...不要工资,然后借我一台缝纫机?”
她顿了顿,又连忙摆手:
“我不会占用太久的!我一定大部分时间都放在卫生打扫上。”
“我就想跟着她们一起学,工资就当学费了。”
叶文熙嘴角微微上扬。
“抱歉,暂时不能给你这个答复。你也看到了,我们目前缝纫机还紧缺,没有空余的。”
“哦...”王映雪低下头,掩不住的失落。
“能说说,你为什么想学么?”叶文熙温和地问。
王映雪像是来了兴致,抬起头,眼睛亮了亮:
“今年的迎新春舞会我也在,我当时就是负责舞会卫生打扫的义工,我听了你的发言。”
“我
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