他现在就是有心给孙秀英安排位置,也坐不稳。
那就不如先让杨丽华坐上去,之后再谋划其他的位置,到时候阻力也小得多。
毕竟已经有个例子在前面了。
那之后的反对就会小很多,也不会引起太多的注意和反感。
老书记看向孙厂长,只见对方微微颔首,表示认同。
书记接着说,“杨丽华这个小同志,我了解一些。文章写得好,有思想。
这次火灾,临危不惧,有胆识、有担当!这说明什么,说明她是个好苗子!对于这样的好苗子,我们就要大胆地用,积极地培养。
让她代理副科长,既是对她的奖励,也是给她压担子,让她在更重要的岗位上锻炼成长,这有什么不好?”
会议上老书记和厂长孙洪伟都没有反对。
书记更是一锤定音。
他不仅支持了钱途的提议,更从培养优秀青年人才,不拘一格的高度给予了肯定,彻底打消了那些基于资历的疑虑。
陆解放见书记态度如此鲜明,立刻收敛起犹豫和反对,顺势表态,
“书记说得对!对于有突出贡献、德才兼备的年轻同志,就应该大胆提拔使用。我同意由杨丽华同志代理宣传科副科长。”
孙洪伟厂长最后拍板,“好!既然大家都没有原则性反对意见,那就这么决定。
杨丽华同志暂时代理宣传科副科长。组织部、人事科配合宣传科,尽快落实。散会!”
这场会议的结果迅速在全厂扩散。
散会后短短一个小时内,就传遍了红星纺织厂的每个角落。
从车间到食堂,再到家属院,所有人都议论着由这场火灾引发的大地震。
“听说了吗?朱有福被撸了!发配去看仓库了!”
“后勤主任换人了!是宣传科的李副科长!”
“嚯!宣传科那个小姑娘杨丽华,要当副科长了!”
“我的天!她才多大?进厂才几天?这就副科了?”
“人家有本事啊!文章写得好,这次又立了大功!书记都点名表扬了!”
“那也是太快了吧?让那些熬了十几年还是科员的老同志怎么想?”
“这你就不懂了,这叫不拘一格降人才!没听广播里天天喊要培养青年干部吗?”
“我看啊,这里头门道多着呢……”
震惊的、羡慕的、嫉妒的,也有漠不关心的。但无论
本章未完,请点击下一页继续阅读!