宣传科的正事，你多上点心。有什么事及时跟我说。”
孙秀英点点头，在本子上刷刷记着，
“杨科长放心，我这就开始准备。”
交代完宣传科的事，杨丽华又往服装车间走。
一进办公室，她就让夏红玲去叫人，
“红玲，把张副主任和几位老师傅叫来，开个短会。”
夏红玲应声去了。
没一会儿，张虹、孟美华、赵师傅、刘师傅几个人就都到了。
杨丽华没有绕弯子，开门见山，
“厂里刚定了，下个月搞技能大比武。各车间都参加，咱们服装车间也不例外。”
几个人对视一眼，神情各异。
张虹问，“怎么比?比什么?”
杨丽华把大比武的内容说了一遍，个人赛比技术，集体赛比产能、比合格率、比创新能力。
然后话锋一转，
“在这之前，还有一件事。”
“张副主任，这几天你辛苦一下，带几个老师傅，去一车间学习学习。”
张虹一愣，“去一车间?”
“对。”杨丽华点点头，
“一车间这季度产能提高了15%，韩主任在会上汇报的，大家可都是听到了的。
虽然他是做坯布的，咱们是做衣服的，但管理上的东西是相通的。
定额管理怎么搞，停台时间怎么减少，质量怎么把控，这些都能学。”
她顿了顿，语气里带着几分客观，
“韩主任这个人，虽然有时候固执，但能在车间主任位置上坐这么多年，肯定是有本事的。
咱们去学，是去学本事，不是去挑刺。姿态放低一点，多听多看，能学多少是多少。”
张虹若有所思地点点头，
“杨主任，我明白的。韩主任能坐稳一车间车间主任的位置这么久，肯定有两把刷子。我是应该好好学学。”
杨丽华又看向孟美华，
“孟师傅，这段时间你和几位师傅多辛苦一下。把咱们手底下的这批工人多练练，特别是那几个新来的，技术上还得打磨。”
她顿了顿，
“技能大比武，虽然不是打仗，但也事关脸面。
咱们纺织厂就这一个服装车间，到时候比产能、比合格率、比创新能力，总要拿得出手才行。
可别让人说，咱们服装车间平时吹得厉害，一到真章就不行了。”
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