七点半，苏雨晴回来了。她今天下班早，特意回来帮忙。
“晚上直播，需要我做什么？”她问。
“你帮我盯着后台数据，如果有突发情况，及时提醒我。”林辰说，“还有，照顾一下孩子，别让他们突然进来。”
“好。”
七点五十，林辰进入抖音直播间。开播前，在线人数已经有两千多——都是看到预告提前来等的。
八点整，直播开始。
虚拟形象“苏老师”出现在屏幕上，微笑：“大家晚上好，我是苏老师。昨天聊了被裁后的心理建设和社保问题，今天咱们来点更干的——简历怎么写，面试怎么过。”
直播间人数迅速攀升，五分钟破五千，十分钟破万。
评论刷得飞快：
“苏老师我简历投了50份都没回应，求看！”
“明天有面试，紧张死了，求指导！”
“苏老师能讲讲转行怎么写简历吗？”
“礼物刷了，求连麦！”
林辰按系统提供的脚本，先讲了简历撰写的三个核心原则：量化成果、突出匹配、简洁清晰。每讲一个点，就展示一个修改前后的案例，效果立竿见影。
评论区一片“学到了”“原来我以前简历这么烂”“苏老师牛逼”。
讲完简历，进入“简历诊断”环节。林辰从评论区抽了三个人，让他们把简历发到指定邮箱。系统在十秒内分析完毕，给出优化建议，林辰现场讲解。
第三份简历是一个三十五岁的产品经理，被裁两个月，投简历全石沉大海。林辰看完，一针见血：
“你的简历最大问题是——没讲清楚你解决了什么问题。你写‘负责XX项目，提升用户体验’，这太虚了。要写‘通过优化下单流程，将转化率从15%提升到22%，年增收300万’。HR想看的是这个。”
他现场用系统提供的模板，帮那人重写了工作经历部分。改完后，那份简历瞬间从“平平无奇”变成“眼前一亮”。
被抽中的粉丝在评论区激动地说：“谢谢苏老师！我明天就按这个改！”
其他观众也沸腾了，礼物刷个不停。
八点四十，进入带货环节。林辰推荐了三样东西：一套专业简历模板（9.9元，佣金4.5元）、一个面试实战课程（299元，佣金149.5元）、一次职业测评（39.9元，佣金12元）。
他讲得很实在：“简历模板不是必
本章未完，请点击下一页继续阅读！