寓。
回家了就有足够时间来思考了，首先是彼得的小组，他现在是监管探员，再上一级就是助理探员主管，也就是休斯之前的位置。
这次他被搞去DC，估计休斯他们也不会完全放弃他，让他代理一段时间主管，到了DC就要正式升职了。
白领组那边目前还没有第二个监管探员，但是从梯队建设上来看，应该是琼斯，他已经在小组好几年了，早就已经是高级探员了，现在升级也正常。
戴安娜就算了，她跟吉米算是同期探员，只不过比吉米早半年来到白领组。戴安娜是正常招聘参加FBI的匡提科学院学习的，所以是一月报到的。吉米是911之后特招的一批，参加完培训来到曼哈顿报到的时候是6月。
吉米做了这么多事，也才刚刚当了两年高级探员而已，戴安娜绝对没有机会升职到监管探员的。
从别的组里调一个组长过来接手彼得的位置，这种可能性不是很大。
事实上彼得他们的案子比较特殊，绝大部分都是艺术品相关和白领犯罪，首先要有足够的艺术修养，在发现案子以后能判断出艺术品价值以及相关行业里是否有潜在嫌疑人。
其次这种案子有相当部分都需要有足够的人际关系，否则光是各种艺术馆博物馆的沟通都能让人发疯。
最后就是相对其他组的案子，白领组这里基本没有高危犯罪，相对已经熟悉各种罪案的凶杀组之类的人来说，很可能会水土不服。
至于外勤主管，这个就真的不好猜了，谁知道休斯手里有几个选项呢，除了吉米熟悉的人以外，还有很多小组，更何况还有其他几个外勤办公室呢，那边也有不少监管探员可以升职的。
现在还需要考虑自己回到外勤的位置，之前在凶杀案组，现在马宏和大卫两个人做的挺好，自己回去的话也不错，至少一切都是熟悉的。
如果不是凶杀案组，那很有可能会是白领组，因为自己见习探员阶段就在那里，现在彼得离开，琼斯升职的话，他们小组人缺的厉害，十有八九要重新调整两个人过来，不排除再安排一个见习探员在这里熟悉情况，就像当初吉米和戴安娜一样。
还有一个选择就是鲁伊兹那边，不过估计休斯他们不会让自己过去，自己跟鲁伊兹实在太熟悉了，如果在他那边的话，估计就彻底没人管的了了。
可能的选项就这三个了，总不能为了让自己回外勤，直接把人扔到外勤办公室吧？
——
忙碌了一
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