海鲸科技内部的骚乱到了第二天一早是缓和了许多。
睡了一夜，大家都没像昨晚那么上头。
只不过心里都隐隐期盼着这轮股票分配的情况。
内心也十分躁动，估计直到股票分配方案最终定下前，公司想真正心思沉下来也困难。
好在董律师工作效率是够高。
短短一周的时间，就已经有了一份草拟的方案到了江皓手中。
拟内部分配股票价值共7500万米元，合计股权份额为千分之二。
拟分配员工数2468位，可以80%的价格购入。
最终相当于每位员工平均可购入股票份额为20万左右。
其中实际的股票份额呈阶梯状，从100万到10万不等。
“江总，我主要还是按照级别以及入职时间为主排序，至于能力突出的几位也适当有所照顾。”
“您看看整体方案的分配逻辑上，还需要再补充的么？”
…
“我这边没什么补充的，不过你这名单先别传出去。”
“我会依照这份名单的情况，跟几个部门领导谈一谈，到时候再通知你。”
股权分配的事，董律这边就是负责的初期的草拟，当然大致的分配也就是这样。
只是个别骨干的股票份额，江皓还需要亲自跟几位事业线负责人沟通确认过。
对部分员工的股权份额，做最后的确认调整。
“你那里关于股权认购的事宜和认购书都提前做好资料，还有期权行权也都统一安排好。”
董律师的工作还远没有结束，这名单修改是必然的。
更别提之后真正的认购，包括行权的认购等等。
这里头的工作，起码够董律师继续忙一个月的了。
……
十月下旬，关于员工持股的工作才最终进入尾声。
随着名单的最终确认，法务部开始对名单上的同事一个个的亲自通知与沟通。
虽然是分配了名额与份额，但有些员工不一定会想要认购公司股票。
或者认购的数量也不一定会那么多，这里头只能一个个确认。
江皓对于接下来的细节工作是不再关注。
反倒是高管这边的行权还保持关注。
海鲸科技从创业之初到现在。
张静，高炜，王永祥作为公司元老，以及负责工作内容的重要性，最终
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