钱，主动要求调换到有毒有害的炼焦车间去。
沈光林决定加薪的事情其实也已经酝酿很久了，现在说出来，果然效果斐然，工人们的精气神都好了很多。
接下来是参观生产线和产品的时间了。
沈光林购进的原材料基本就是钢材，像模具，钣金，烤漆等工序都有自己单独的生产车间，这样一间一间车间的看过去，全是进口设备，卖相还是很不错的。
不过，刚投入生产就搞这么大的阵仗，资金能不能顶得住哦。
一位津门的领导悄悄的靠近沈光林：“沈教授，在这里面你说话也好使吗？”
“当然！一般情况下大家都听我的。”
这家工厂其实就是沈光林自己的，他说话当然好使。
“那我给你们提个醒哈，你们加薪不要加的这么猛，不然兄弟单位会有意见的，到时候万一兑现不了工人们也会闹情绪。”
“兄弟单位能有什么意见？他们有意见他们也加薪就是了。”沈光林不在乎。
“话不能这么说，不患寡而患不均，他们可没有权限加薪，必须是一个萝卜一个坑，一步一个脚印的走才行。”
“我们是合资企业，不惧流言蜚语。”
领导不想说话了，末了，问了一句：“
行吧，你们有什么困难需要我们帮忙的吗？”
还真有！
购买原材料不太容易，沈光林希望津门能够门户开放，让他自由购物。
好说。
大家很快就走到新冰箱的下线处了，一溜十几台电冰箱整齐的摆放在那里，还盖着红布。
这些冰箱的样子原本是很丑的，摆放了多了，有了规模效应，反而没那么难看了。
这就是最普通的双门冰箱，但是容积很大，达到了198升。
沈光林还设想了一种十字对开门，但是模具不够，只能后续调整了产线再生产了。
在沈光林这里他觉得很丑的冰箱，大家不但不觉得丑，反而觉得很洋气，不比扶桑进口的差呢。
198升，这么大的冰箱，那得装多少东西？
打开门，那股塑料橡胶的味道可真好闻，一下子就知道这是新的。
领导们走了，很满意。
沈光林还让公司给所有来宾每人一份小礼物，惠而不费，增加不少好感度。
下一步就是讨论产品该如何定价如何销售的事情了。
产品生产出来
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