关乎到了研究。
一旦涉及到了研究，那就不是短暂的事情。
可是苏晨只给了一个月的时间，他只能召集专家们商量该怎么去改善，怎么能够在一个月之内完成任务。
专家们还能说什么，只能是埋头苦干了。
至于能不能完成任务，那就要看天命了。
有一些仪器的改善比较简单，但是有一些就非常的困难了。
在苏晨的激励之下，大部分的研究都在一个月之内完成了。
只有少部分的还在研究之中，暂时没有成功。
苏晨也并没有追究。
这一天，苏晨通知王建峰他们将会在几天之后离开地球2号，前往其他的地方进行视察，让王建峰率先通知一下其他的基地。
王建峰立刻联系其他基地，告知苏晨他们将要进行视察。
其他基地得知这件事情之后，立刻对基地自行先进行了一番视察。
把一些需要改的问题都给改了，一些个遗留的问题也尽快的去完善，争取苏晨在视察的时候能留下一个好的印象。
如果苏晨在视察的时候，发现基地内部的问题太多，那就证明这个管理者不合格。
管理者不合格，那自然就要换新的管理者。
这是很多人都不愿意发生的事情。
所以，他们都会提前进行一些整改。
这就和很多领导视察某些地方一个样，苏晨的视察也不可避免的会发生类似的事情。
他也没想着保密，也想着给大家一些机会。
因为偌大的一个基地总会出现一些问题，他们自己发现自己改正了最好。
如果在他们得到了信息之后，苏晨再去视察依旧视察出了重大的问题，那就没有什么多说的必要了。
该追究责任就要追究责任，该辞退什么人就要辞退什么人。
机会已经给他们了，是他们自己不珍惜。
他们不称职，没有去关注，没有去整改，从而才引发了一些事情，这样的人就应该辞退，就不应该让他担任重要的职位，以免祸害旁人。
临行之前，苏晨把王建峰叫到了身边，和他简单的吃了一个饭。
在饭桌上，他和王建峰像朋友一样交流了很多。
因为喝酒的缘故，所以说话会更有温度，不像是上下级关系，更像朋友之间的唠嗑。
朋友之间给你提出的一些建议，听起来会更舒服，会让你更能够
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