红光满面，颇为自豪和骄傲。
曾经火箭炮只是一个项目组，但是随着火箭炮的升级，比如增加各种制导系统、比如结构和形态优化、比如运输和发射方式的优化等等，导致火箭炮项目组不得不扩大规模，最终形成了现如今的火箭炮项目部，负责人名叫迟玉书，曾经属于西工大。
掌声连绵不绝，已经持续了起码一分钟。
终于，等掌声稍微减弱了一点，会议室里其他的委员们开始纷纷调侃了起来。
“哎呀呀，老迟这一次可是不得了了。”
“可不是么，这才大半天功夫，咱们的火箭炮就已经登上十几家外国的报纸了！”
“关键可不是什么小报，那都是在世界上赫赫有名的大报纸。”
“如果不是因为和沙特的独家供应协议，我估摸着咱们的重型火箭炮，估计要在全球范围内开始畅销了。”
“肯定的啊，毕竟巴基斯坦方面都赞不绝口，说这是‘战略级’武器。”
“到时候估计老迟光是拿项目奖金，说不定都能成百万富翁啊！”
“嘶！可不是吗？那老迟岂不是咱们红星联合体内部诞生的第一个百万元户？不得了！不得了啊！”
“羡慕死人了，老迟，茅台！必须请大家伙儿喝茅台！管够的那种！”
“对对对，你可不能抠抠搜搜的啊？”
会议室里的气氛相当活跃，委员们的声音不绝于耳，欢笑声中带着戏谑，但是也能听出来浓浓的羡慕之意。
原因也很简单，目前红星联合体的内部已经构建了相当完善的项目奖励和激励制度，而且从上到下覆盖的非常全面，上到项目部的负责人，下到车间里的工人，哪怕是打螺丝的，都能按照月度、季度、年度获得项目激励。
至于激励奖金的来源，其实就是项目的销售所得利润中的一部分，虽然占比非常之低微，但是对于现如今这个时代的个人来说，也是一笔巨款，甚至是天文数字。
所以现如今的红星联合体内部，已经诞生了一大批万元户，甚至是十万元户都有不少。
本质上来说，这是一种股权分红，只不过现如今国内尚未大规模开启股份制改革，所以王烨没有使用股份的说法，而是用了项目奖金的名头。
至于那些项目尚在研发，没有推向市场销售，也没有利润的项目，对应的项目工作人员们，自然就拿不到项目奖金，只能拿到项目补贴，也就是红星联合体整体盈利中的极其微小的部分，对于个
本章未完，请点击下一页继续阅读！