比较困难。自然，这些行政人员也对工会是一肚子火。
在半夜的时候，这些行政人员翻墙出去，买些吃的、喝的，结果回来的时候，撞上了工会的纠察队。工会自然是将他们围了起来，进行恶言威胁，并抢走这些行政人员买回来的物资。
等纠缠队散去之后，岛美穗安插的组织人士，则煽动着这些行政员工。这些行政员工也是年轻人，被工会的人这样堵，有火气，是不足为奇的。很快，这些行政员工在煽动之下，找到了落单的工会的纠察队成员，狠狠地进行了殴打。
一旦动手，事情的性质就变了。
当工会听闻纠察队的成员竟然被工厂的行政员工殴打，工会的反应自然是震怒。大批工人将工厂区的行政办公室围得水泄不通。组织的人士，自然也混在这些工人的人群之中。
要将事态进行升级，这是非常好的场面。
很快，混在人群中的组织人士，拿起石头砸向了工厂的行政办公室。
“哐当”一声的，玻璃被砸破。
一旦开始有了第一个人这样做以后，就会有不断地人进行效仿。
破坏是人性的本能。
这种原始的欲望被激发出来以后，就非常难以控制。
很快，不仅仅是玻璃。
门也被砸烂，办公室里的电脑也都被捣毁，文件、档案全部散乱一地。在大门被攻破的时候，行政员工四散叫喊着逃跑。现场一片狼藉。
警察迅速赶到了现场，拼命维持着秩序。然而，人群的愤怒，根本无法被遏制。当闪烁着红蓝灯光的警车停在厂区，让他们无法朝行政的办公室倾泻愤怒时，一大批工人，很快就涌到了大街之上。
事发的第七钢铁厂是在东京的郊区。这座钢铁厂附近的大道，就是通向东京湾的高速公路。人群们纷纷涌向了公路，很快高速公路的入口处，被大量的人群挤占。整个交通瞬间瘫痪。
要知道，这附近并不只是日钢一座工厂。
还有很多其他行业的工厂，也建设在附近。
大批货车，都被阻塞在高速公路的入口无法动弹。
整个交通陷入了瘫痪的状态。
交通一旦陷入拥堵，就会向感冒一样向四处扩散。
很快，日钢的骚动事件，引起了东京湾环高速的大堵车。
岛美穗等人的煽风点火无疑是成功的。日钢的管理层、行政员工，与工会，形成了极其紧张的关系。暴力威胁，不绝于耳。整个工厂
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