要发展到200个人，分为20个小组。风控组的人员需要提高到40个人，同样分为20个小组。从而实现两个风控人员对接一个投资小组。这样会尽可能降低风险！”
洛风点了点头说道，“现在有多少人了呢？”
毕竟这只是计划？
“现在还差一百多个人！”陈平说道。
“别着急，慢慢来，反正宁缺毋滥！”洛风说道。
“嗯嗯，明白！”陈平说道。
实际上，正因为洛风要求挑选严格，才久久没有完成公司升级的任务。
若是什么人都可以来，只要有钱能发高工资的情况下，还能差人吗？
陈平继续说道，“后勤小组的成员，已经从五个人，提升到了20个人，全部都是女职员，女职员做后勤，会比男职员细心很多。而且也可以平衡一下风顺投资的性别比例！”
毕竟交易员，全都是一些男的？
洛风坏笑，“老陈啊，你这是变相的刺激小伙子们的工作动力啊！”
陈平压低声音道，“实际上，的确有作用，小伙子们动力更充足了一些！”
“我们公司虽然不反对办公室恋情，但是对应的保密条款也是设定很细致的！如果出现了问题，我希望法律追责！”洛风说道。
就怕一些交易员，被恋爱冲昏头脑。
“放心，法务部门的设定条款很严密的！”陈平说道，“说到法务部，现在已经提升到了六个人，足够使用了！”
洛风说道，“在待遇方面，优待一些，节假日加班按照规定加班费，比如周末，该双倍就双倍！”
陈平道，“知道了，洛总！”
风顺投资，不是一个差钱的公司，所以洛风没必要压榨员工。
需要的是员工的积极性和忠诚度。
毕竟优越的待遇，能够让人有归属感。
不然待遇太差，谁不想跳槽呢？
上班就是为了赚钱的，可不是什么理想。
“对了，老陈，上次特斯拉的行动，我们奖金发了没有呢？”洛风询问。
陈平摇头，“还没有发，延迟了。一直等着洛总回来，亲自发给大家呢！”
“你啊！”洛风笑了起来，也明白了陈平的用意。
新员工来了不少。
发奖金这样的事情，如果老板亲自出席，那么对于老板掌控人心，这是很有帮助的。
“既然如此，我就在公司群里
本章未完，请点击下一页继续阅读！