总共招聘四个人，分别对应行政秘书、机要秘书、生活秘书和对外联络的岗位。
第一个进来面试的就是孙薇，应聘岗位是机要秘书。
罗阳昨天看过她的简历，有初步印象。
“人力部门第一轮筛选的时候，肯定已经考核过专业方面的知识。”
孙薇本人比照片上更靓丽一些，站在办公桌对面，在大老板开口的时候，尽量保持着松弛状态。
“我就简单问两个问题。”
罗阳一边观察着应聘者的表情，一边询问道：“从简历上来看，你是应届毕业生，工作经历几乎为零，对比远超行业水平的薪资，你脱颖而出的原因在哪里？”
“第一学历证明了我不错的智商，体检报告验证了我的情商不低，美丽的外表天生天养.”
孙薇筹措了一下语言，回复罗阳道：“经验这东西，只要肯学就能拥有，可是有些东西生下来没有，这辈子就没有了.董事长，我相信自己配得上这份薪水。”
啧.
言辞犀利，逻辑分明，不愧是参加过辩论赛的。
“温主任告诉你，入职前需要签订很严格的协议.在这之后，今天上午来面试之前，你对灵石宫集团了解有多少？”
“了解仅限于公开信息，来自网络和工商注册。”
孙薇坦率的道：“可光是这些表面的信息，就已经足够我惊讶，如果灵石宫集团一如既往的惊艳下去，未来三五年内，跻身国内二流大公司的问题应该不大。”
“二流大公司？”
罗阳也是第一次听说这个区分法，好奇的问了一句：“达到什么样规模的企业才算得上国内二流大公司？”
“集团内部至少有一家上市企业，且在行业内排名前十，整体资产过百亿。”
孙薇解释自己创造的名词：“核心产业在行业内排名至少前三，整体资产过千亿那种，就能算一流大公司了，比如现在互联网行业里的BAT，比如房地产企业里的万科、绿地、保利等”
不要奇怪孙薇设定的标准，要知道现在才2012年，即便是上市公司，市值不足百亿的也有很多。
本以为这次面试就是看脸，没想到应聘者的思维也相当不俗。
“行了，你的面试结束了。”
罗阳对后续的面试感兴趣起来：“出去后顺带把下一个喊进来。”
说话的时候，他已经拿起了第二份简历。
苏锦，24
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