或明目张胆，或偷偷打量着或许是自己未来老板的男人。
陈默环视一圈，微微一笑，提气沉声，不用喇叭也让全场清晰可闻，“我叫陈默，彼岸科技的老板，感谢各位同学前来彼岸面试，希望以后能有机会一起共事。
接下来就让我的同事，来给大家宣讲本次面试的流程和规则。。。”
随后李建超出列，“大家好，我叫李建超，目前是微信事业部负责人，说下本次彼岸技术招聘的注意事项：严禁交头接耳、严禁抄袭、严禁拍摄试卷，本次流程分为”
哇.许多想要进微信事业部的小伙伴发出惊呼，看着这个文质彬彬的男人，或许这个就是自己以后的老大。
而陈默在一旁看着一张张气质各异年龄也不尽相同的面容，心里不禁有些感慨，一年前，自己也曾是这些人中的一员，而现在他已经能决定这些人的职场命运。
好在场地够大，彼岸科技目前的空间起码能承载500人的规模。
按照各自区域，各自坐好，看着桌上都摆满了一套笔试题、几张稿纸、两支笔和一瓶矿泉水。
随着陈默一声令下，众人开始答题，他们这些人就开始回到各自工作区了。
他带领技术团队露面只是把彼岸的态度摆出来，让大家知道我们对本次招聘的重视程度。
随即现场响起仿佛秋风拂过的沙沙声，300多人的提笔作答让整个场面蔚为壮观，跟高考一样。
只不过跟高考不一样的是，现场只有一两个彼岸的人力同学在一旁，主要是看大家有什么需求，并没有“监考老师”，一切全凭自觉。
本次彼岸的面试题脱胎于之前小米的面试题，形成了一些变种。
分为前端、后端、测试、运营、设计、产品几大分类。
满分100分，但题目的难度是依次递增由浅到深，应聘者能答多少答多少。
可即便这样，半个小时后已经有许多人陆陆续续开始交卷了。
着实超出了陈默的意料，果然世界之大能人辈出，他还是很惊喜的。
随后他们这些人早已整装待命，开始了今天真正的工作，那就是阅卷。
笔试是从10点到11点，整体阅卷的时间大概半个小时左右。
张榜之前，陈默看着屏幕中的成绩单，当他看到一个熟悉的名字直接就蒙蔽了，“这家伙闲得没事来面试？搞笑呢？”
随后又看往上看了一行，发现这人成绩跟经历反差很大，跟李
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