理，只要你做好本职工作，有额外的付出，上面自然会看到，如果大家一分耕耘没有一分收获，付出和回报不对等，那么是我这个老板有问题！” “第二，想让大家知晓，我们做产品要有普适化，通用化的思路，技术的追求永无止境，不要自满，不要骄傲，要保持谦卑的心态，人上有人，天外有天，干咱们这行，永远不要停下你们学习的脚步。”
“第三，告诉彼岸所有管理岗员工，你可以不写代码，你可以不亲临一线，但你不应该不会，不懂，不了解你的项目和里面的代码，我能做到，你们更应该能做到，彼岸不需要只务虚不务实的领导！
第四”
陈默故意顿了一下，微笑起来，
“我们，抽奖！”
HOOOOO~~~~~
（紧张、期待、欢呼、遗憾）*10
最终10名幸运儿出炉，现场响起哀叹一片.
这10位上一世一定是大善人的天选之人，他们来自不同部门不同岗位，7男3女，非常符合彼岸员工的男女比例。
陈默亲自为他们颁奖，那是一张张带着钥匙印记的大牌子。
牌子只是象征意义，等后面会发实物，没房的分房，有房的发钱。
“大家满意了么？”
“不满意！”
“我觉得也是！”陈默继续按着遥控器。
屏幕中显示出华清嘉园商品房一套，这次后面跟上的是*100！
全场暴动了，100套房子什么概念？那可是赤裸裸的5个亿啊。
原本他们以为5000万的年终大奖，总价值1亿的年会奖品已经是今晚的巅峰了，没想到老板还有活，这是不准备过了？
台下就连刚才猜明年年会大奖的哥们都懵了，什么情况，老板把明年大奖都预支了？那明年发啥？
随后所有人都看到下方出现了一个前置条件。
「2013年度SSR（稀有）优秀员工奖！开奖日期：明年集团年会现场」
“一命二运三风水，四积阴德五读书年会大奖中奖几率千分之一，完全是凭运气，大家谁也没办法，我知道这样不公平，但这个世界本身就不公平。
而这些优秀员工奖，中奖概率是百分之一，这回不比运气，没有论资排辈，不靠关系亲疏，而是靠你的能力和你的付出，只要你足够优秀。
华清嘉园的房子就在那里，静静的矗立，等待着你！
顺便打
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