尔集团的原身海城电冰箱厂，当初李天明在接收的时候，还一起接收了大量的工人，为了促成合作尽快达成，对于市里的一些单位通过各种关系，将一些工人塞过来吃闲饭的做法，李天明也睁一只眼闭一只眼。
等到后来企业发展起来以后，李天明在海城市区内建了很多员工福利房，当时也是为了紧跟政策。
可现在却逐渐演变成了导致企业良性资产的负担。
“爸，现在大量的福利房，住在里面的都是退休工人，有的是其子女，我主张对福利房进行改革，也给了他们选择，要么以低于市价30%的价格购买，将福利房转为私房，这本身就已经是一种变相的福利，要么就主动腾退，由集团统一重新分配，可是……”
振兴的做法确实没啥大问题，没有一上来就强制腾退，已经给了工人们选择。
但是，每个月支付那么一点点租金，就能住着的房子，为啥要花钱买下来？
“接着说！”
李天明一直不表态，这让振兴的心里也觉得有点儿没底了。
“我……还打算对企业的产能结构做出调整。”
这件事是振兴很早以前就想做的。
现在海尔集团在全国各地，拥有大量的分厂，特别是那11个工业园区，既有电冰箱的加工生产线，又有空调、洗衣机、液晶电视机，基本上每一个工业园区，都有着完备的生产线。
以前这么做，是为了能通过园区辐射到周边的地区，使的每一个区域都能形成完整的家电产业链。
可现在随着国家的基础建设逐渐完备，物流运输不再像以前那么困难了，基本上海城生产的产品，转天就能运抵广州。
继续保持现在的产业结构，根本没有必要，而且，还要承担着大量的人工支出。
倒不如根据总厂和各地分厂的产能，重新进行产能分配，和任务划分，这样不但能节约人工成本，还能节省未来升级生产线的支出。
振兴要对产能结构做出调整，一次性的支出确实会对企业造成极大的资金压力，但从长远的角度来考虑的话，对于未来的可持续发展，确实能起到极大的益处。
想法很好，不单单是调整产能结构的想法，包括设备改革，还有福利住房改革，这些想法都很好。
可是，还是那句话，动作太大，下手太狠，不单单触及到了企业内部工人的利益，同时市委市政府那边，肯定也不愿意看到海城的明星企业，突然要搞这么大的动作。
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