能正式出演。
既然人家靠自己的资源出了头，大小王也只能放弃拿角色勾搭张紫怡的念头，扶小花杨蜜上马，再送一程了。
当然，最与有荣焉、兴奋异常的当然是问界控股下的众多总、子公司员工了。
家长里短、奔走相告都是常态，一直到集团高层传来一个振奋人心的消息：
2007年是问界控股正式成立的第五年，国内将会召开一次盛况空前的年会联欢。
不但有娱乐圈大咖们倾情参与、内部员工们的真情汇演，还会有总价值高达5000万的年会大奖，用来回馈为公司奉献了五年的各位普通员工！
这则消息直接屠榜，不但在公司内部的BBS和OA上，更是蔓延到了心浪、微博、博客网、天涯等地。
员工们很有职业操守，知道哪家互联网公司是朋友、哪家是敌人。
敌人的产品从来不用，不给他们贡献热度！
副总裁办公室里，所有子公司经理和副总裁钟离芳、董双枪、总裁办主任陈芷希正在议定年会流程。
鉴于这一次的场面太过盛大，到时候会直接租用北平工体。
而关键中的关键，就是这高达5000万的抽奖和坎级奖励活动怎么设置。
董双枪沉声道：“路总要事缠身，我先代表他宣读简短的指示。”
办公室里掌声响起。
“这一次年会的举办，是公司五年以来的第一次，也是最隆重的一次。”
“我们关起门来讲话，目前公司的发展进入了稳固期，也进入了挑战期。”
“国内外商业局势、经济局势风云变幻，美国次贷危机引发的金融风暴，很快将席卷全球。”
“问界控股，能不能在保持全产业链稳固发展的前提下，继续汇聚人才、保持冲劲、锐意进取，是一个很值得审视的问题。”
“因此，我建议在全球经济危机的前夜，以超常规的激励凝聚团队信心，强化‘文化逆周期’战略布局，同时借势娱乐圈资源扩大品牌影响力。。。”
董双枪的声音在办公室里回荡，路老板高屋建瓴的指示深入人心。
这一次耗费巨资的年会不是心血来潮，是一次大阅兵和大激励，也是一次收买人心。
随着公司发展进入深水阶段，此前问界控股的产业链优势在被不断削弱。
譬如照葫芦画瓢的华艺；
譬如带着地产企业的标签强势进军影视行业的万哒。
本章未完，请点击下一页继续阅读！