d to TenOS的迁移工具，并强化微信、腾达云等自有服务的替代方案，降低用户迁移门槛。”
他接着展开蓝图：“长期目标，则是彻底摆脱依赖，打造独立自主、面向未来的TenOS。
它将采用微内核架构，实现跨平台能力，手机、平板，使用同一套系统核心。那时，集团才拥有真正的生态话语权。”
“很好！这个三步走战略清晰可行。张总、王总，”宋词眼中精光一闪，这正是他期望的终极形态。
转向两位左膀右臂，“刘工的技术路线图有了，接下来是资源保障。
张总，研发预算上不封顶，你牵头财务和战略投资部，一周内拿出初步预算，必要时动用集团储备金。
王总，你负责协调全球顶尖人才的招募，特别是操作系统内核、编译器、驱动开发和生态建设方面的大牛。
诺基亚MeeGo团队是首要目标，但目光要放远，硅谷、欧洲，凡是顶尖人才，不惜代价挖来！”
“明白！”张勇和王静异口同声，神色凝重而坚定。
两人深知，这将是腾达成立以来最大规模、最具战略意义的投入，而且别无选择。
“还有，”宋词补充道，手指轻轻敲击桌面，“成立TenOS专项事业部。
刘工任首席技术官，直接向我汇报。事业部拥有最高优先级，集团所有资源无条件倾斜。
同时，组建OS战略委员会，我任主席，张总、王总、刘工、以及后续加入的核心技术骨干为成员，每月例会，确保战略执行不走样。”
这番安排，赋予了刘工前所未有的权责，也明确了项目的核心地位。
刘工深吸一口气，感到肩上的担子重逾千斤，但内心却燃起熊熊斗志。
宋词满意得点点头，鼓舞士气，做最后总结：“诸位，开发自主操作系统，绝非一时意气。
这是关乎集团未来十年、乃至国家在移动互联网时代核心竞争力的战略高地！
前路必然荆棘密布，谷歌的反制、苹果的壁垒、开发者的观望、用户的习惯、友商的竞争。。。每一关都是硬仗。
但我相信，凭借腾达的技术积累、资金实力、的生态粘性，以及国家层面的战略需求，我们大有胜算！”
宋词目光再次变得锐利而充满力量，扫过每一位高管：“今日之决定，是腾达的“登月计划”。
投入巨大，风险极高，但一旦成功，回报将无可估量。
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