收入人群，被动跳槽的时候，工资不给你砍半都对不起你跳一次槽。
这个时候还是属于猎头行业的黄金时代，只要手里有好的候选人，公司都是任挑的。
猎头顾问只需要和好的候选人处好，成单就妥妥当当，所以这个时候的猎头合同也是至少20%起步。
估计后世2024年的猎头公司和猎头顾问们都会想哭，因为这个时候猎头费已经到15%或者以下都有小公司抢着单子做。
甚至还有那种一口价的单，美其名曰RPO单（ReCrUitment PrOCeSS OUtSOUrCing 人力资源流程外包单），3、5W让就把猎头公司打发了。
好多猎头公司安排好几个问题吭哧吭哧做了两周RPO单，四个顾问成交一单，猎头费都不够发顾问工资的。
当然，最狠的还属后世的字节，直接从一些猎头公司里挖掘一些优秀的猎头顾问。
背景好的就给公司正编，背景不好的就给公司的外包，然后天天就给公司招人。
猎头费？什么是猎头费？
给猎头顾问开一年的工资也就20万，你猎头公司居然还想一单就想收10多万，想吃屁吧你。
...
此时的蒋正涛对着手机一阵输出后，电话那头陷入了短暂的沉默中。
他有些慌，怕把对方搞毛了。
别看他刚刚对着电话逼逼赖赖一大堆，但华兴这个单他肯定是想做的，而且是要花大力气做。
说实话华兴的猎头费比例给得不算多，但是架不住华兴的候选人年薪高。
100万的20%和60万的25%谁更多，小学鸡都会算的数学题他堂堂蒋总当然也会算。
但蒋正涛作为公司副总裁，总得做点什么，多年的习惯也导致他不去还个价心里不舒服。
“公司制式合同，没有溢价空间。” 周倩的声音依然清冷，但电话这头的蒋正涛听到这句话却仿佛松了口气。
刚准备说话，就又听见周倩的声音，“蒋总如果不满意费率，这个合同可以不签的。如果你们签了合同也不太上心，其实也是浪费彼此的时间。”
当然有句话周倩没说，她相信对面的蒋正涛一定明白， —— “你不签有的是猎头公司签。”
确实，单单这一次合作意向，进入华兴供应商清单的猎头公司就有五十几家，这还是周倩精心筛选供应商资质以后的结果。
蒋正涛刚刚松
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