主每人负责培训的一个方面，写好培训计划，明日送到揽清殿让我过目。偃月负责魔宫规定和财务报销流程、裴焱负责魔晶矿开采技术、齐天愚负责魔晶矿业绩上报流程……”
“偃月堂主和裴焱堂主协助我组织培训会，申屠堂主做好后勤支撑。培训结束后会进行考核评级，同时进行员工和堂主之间的意向双选，能选到什么样的手下，就看你们自己的。至于其他人，上交培训计划之后，继续维持之前的业务，三日后培训会启动仪式结束，来我洞府汇报上季度业绩。几位的述职报告姑且如此，写一份下季度增收计划和工作研报，下次周例会提报。”
“还有，根据各堂门人近一年来的表现情况，各位做个排名评估，我会以各位堂主的意见参考，进行人员优化。”
懒散惯的七位堂主傻眼，这几天干的事简直比他们几年干的事都要多。
“还有——”
还有？！
秦隽轻描淡写地说，“魔宫财政状况确实不太好，下季度各堂产值硬性要求提升二成以上。”
偃月主要负责魔晶矿的贸易和账目，她很清楚现在魔宫的产量已经是生产和售卖的极限了，根本不可能继续提升。
“宫主——”偃月试图阻止。
“维持企业运转的方法无非开源节流，诸位有什么想法吗？”秦隽打断偃月的声音。
一片寂静无声。
“既然诸位想不到开源的方案，我们就只好节流了。”
裴焱问：“什么意思？”
秦隽微笑：“优化团队结构的意思。”
秦隽站起身，“散会，请大家加油。”
众人：“……”
优化——
应该不是什么坏词吧？
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