林晚照见我们的包容与救赎,九总监照见我们的成长与选择。”
“而所有这些侧面组合在一起,”林晚接话,“才构成了‘龙胆科技’这面大镜子——它反射的不是某个人的光芒,而是一个团队、一种文化、一段共同的历史。”
九里香合上笔记本:“我得把今天这些记下来。这比任何管理学理论都更真实。”
就在这时,龙胆草和姚厚朴一前一后走了进来,两人似乎刚结束一场技术讨论,手里还拿着平板电脑。
“都在啊?”龙胆草有些意外,“下午的会议不是三点吗?”
“改时间了,正想通知你们。”曹辛夷起身,“不过既然来了,一起喝杯茶吧。”
姚厚朴已经凑到姐姐身边:“姐,你猜我刚才和龙总讨论什么?我们想在下代产品里加入一个功能,让用户可以选择‘隐私镜像’——不是完全隐藏数据,而是允许数据以匿名化、碎片化的形式被用于公益研究,比如疾病预测、气候变化模型……”
他兴奋地讲述着,姚浮萍认真听着,时不时提出技术性质疑。龙胆草则走到曹辛夷身边,低声询问她今天的日程。九里香继续整理笔记,林晚静静看着这一切。
茶室里突然充满了生机。六个不同背景、不同性格、不同经历的人,因为一家公司、一个理想、一段共同走过的路,坐在一起讨论着未来。
“对了,”龙胆草忽然想起什么,转向林晚,“你那个公益组织最近是不是在和教育部合作编写数据安全教材?我们能不能参与?可以提供技术和资金支持。”
林晚眼睛一亮:“真的吗?我们正在为乡村学校的版本发愁,因为需要更简化的语言和更生动的案例……”
“厚朴可以帮忙做动画演示,”姚浮萍插话,“他最近沉迷于儿童教育软件。”
“我也可以提供一些真实案例,”九里香说,“当然会匿名处理。”
曹辛夷笑着看向龙胆草:“看来我们得成立一个企业社会责任专项组了。”
看着大家你一言我一语地讨论,林晚忽然有种恍如隔世的感觉。五年前,她坐在这里时会紧张地观察每个人的表情,分析每句话的潜台词,担心自己的身份暴露。而现在,她可以坦然地说出需求,接受帮助,甚至提出反对意见。
这就是信任。不是盲目的相信,而是在了解彼此弱点和局限后,依然选择合作。
这就是成长。不是变成完美的人,而是学会与不完美的自己、不完美的他人共处。
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