佐藤从公文包里取出一份文件:
“这是我们拟定的内部整改措施。包括:第一,建立对驻外员工的定期审查机制;第二,加强对员工商业道德和合规培训;第三,设立专门的龙国事务合规官,直接向董事会报告;第四,我们愿意在宝钢二期合作中,提供更优惠的条件。”
他递上文件,中方代表仔细翻阅。
条款很具体,让步也很实在:技术转让费降低8%,付款周期延长五年,培训名额增加20%,技术开放范围扩大...
陈继民抬起头:“佐藤先生,这些条件我们看到了。但我想知道,贵公司对田中本人,将如何处理?”
“田中已经被开除,永不录用。”佐藤说,“同时,我们已经向日本警方报案,他将面临商业贿赂和泄露商业机密的指控。这是起诉书的副本。”
又一份文件递过来。陈继民看了看,转给其他人也看了。
文件传阅到赵振国手上的时候,他其实不太满意,田中提供的那些情报差点害了婉清,赵振邦杀了他的心思都有了。
“对于田中的处理,我们表示认可。”陈继民合上文件,“但这还不够。我们需要贵公司以正式文件形式,承诺在今后的合作中,绝不再发生类似事件。同时,我们希望建立双方高层定期沟通机制,确保合作透明顺畅。”
“这完全合理。”佐藤立即回应,“我们已经在拟定《中日商业合作道德准则》,新日铁将作为首批签署企业。关于高层沟通,我提议每季度举行一次视频会议——虽然技术还不成熟,但我们可以通过外交渠道安排。”
会议持续了两个小时。
最终,双方达成协议:
新日铁就田中事件向中方正式道歉,并采取一系列整改措施;中方接受道歉,宝钢项目继续推进,二期谈判将基于新日铁提出的优惠条件进行。
会议结束时,佐藤再次鞠躬:“陈先生,我佩服您的手段。但我想问一句...东京股市的那些流言...”
陈继民笑笑,那笑容温和但带着官员特有的含糊:
“什么流言?佐藤先生不妨直说。”
佐藤盯着陈继民看了几秒,突然也笑了,对方装傻就装傻吧,要不是股票不能再跌了,哪能给出这么优厚的条件。
“陈先生,那这样好吗?”他转换话题,“不过,为了恢复市场信心,也为了表明新日铁对此次事件的处理态度,我提议...我们是否可以共同召开一个小型的新闻发布会
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