候是那样没错,不过现在我还真巴不得你见一个爱一个。”
乐慧珍有自己的小心思。
自家男人那么优秀,那必须得严防死守。
她本就是美女主持出身,前辈们怎么麻雀变凤凰的,她见得多了。
方婷又那么漂亮,长的比之靓坤的女人波子一点都不差。乐慧珍又怎么可能把她介绍给王道。
王道叹息道:
“如果你早点跟我说,我可能会借着她的渠道认识她大哥方展博以及他师傅叶天了。”
乐慧珍奇道:
“老公,你的炒股技术这么了不起,那个叶天比你还厉害?”
王道微微摇头:
“我的位置哪里有功夫去炒股?咱们崛起的太快,没有合格的人才可用。”
这是草根崛起的无奈。
像那些富二代,人家的父母一早就安排好了人手。
公司很大,可选择的人很多,尽可以安排岗位给自家孩子的助手去锻炼。
需要用的时候,只要从公司的人才库安排就好了。
甚至有条件的人家会安排人与继承人一起成长,但凡是世家大族,这些都是基本的操作。
王道不行。
他崛起的速度太快了,坐火箭一样的攀升。
底蕴很是薄弱。
全靠他撑着,只要他一倒,偌大的集团马上就会变成过眼云烟。
靓坤、韩宾、陈国忠等人的底蕴同他一样,都很浅薄。
可用的人很少。
实际上,那三位的能力与现在的职位很不匹配。
是王道一直在拽着他们前进。
好在王道得到了从系统内获得的职业大礼包。
把他打造成了一个全方位无死角的模版,再加上他年轻,能熬能扛,即便周围的配置很低,王道也能拖着他们前进。
可这样不是长久的办法,长久来看,这样会出大问题的。
寻找人才就是当务之急,重中之重。
乐慧珍一听,愧疚道:
“老公,我是不是做错事情了?”
王道笑着摇头:
“没有。”
“人才多的很,这个错过了,那就说明他与我们家无缘。”
乐慧珍惊呼道:
“还能这样说?”
王道认真道:
“全球四十三亿人口人才不知道多少。”
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