任吗?”
“能。”
“这批老兵是我一手带出来的,我了解他们。无论是军事素质还是心理素质,都不比一些老士官差。”
“而且,担任骨干对他们来说,既是压力也是动力。他们会更严格要求自己,为新兵做出表率。”
赵建国考虑了一会儿:“好,我支持你的方案。但你要记住,老兵当骨干,意味着他们要承担更多的责任。训练、管理、思想工作,都要抓起来。”
“特别要注意新老兵的融合。不能让老兵抱团,也不能让新兵觉得被欺负。”
苏寒点头:“明白。我会制定详细的融合方案。”
“那就这么定了。”赵建国说,“一个月后,第一批新兵就要到了。在这之前,你们要完成分队的组建和骨干的选拔。”
“另外,基地扩建的事,我已经批了。资金和工程队一个月后到位,半年内要完成所有扩建工程。”
“是!保证完成任务!”
电话挂断。
苏寒站在指挥室里,看着墙上那张巨大的基地平面图,心中既感压力,又充满斗志。
一千人的大队。
从二百六十四人到一千多人,这是质的飞跃。
“老苏,怎么了?”林虎的声音从门口传来。
苏寒转过身,把赵建国的电话内容说了一遍。
林虎听完,眼睛瞪大:“一千人以上?还要老兵当骨干?这……咱们这些人能管得过来吗?”
“管不过来也要管。”苏寒走到地图前,“这是总部的信任,也是‘幽灵’发展的必经之路。”
他看向林虎:“你们四个,要挑更重的担子了。”
林虎立正:“你说怎么干,我们就怎么干。”
“召集所有人,开会。”苏寒说,“我们需要一个详细的扩编方案。”
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半小时后,基地会议室。
教官组全体成员,加上王浩、赵小虎,围坐在会议桌旁。
苏寒把扩编的情况讲了一遍,特别强调了老兵当骨干的安排。
“让老兵当小队长、班长?”屠夫挠挠头,“他们能行吗?有些老兵自己还是个兵娃子呢。”
“行不行,要看我们怎么培养。”龙豹冷静分析,“我认为,关键是要建立系统的骨干培训体系。在训练新兵之前,先对老兵进行管理能力培训。”
“对。”沙暴点头,“射击、战术这些,老兵没问
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