解决？”
“尽量协调，但有的真解决不了。”民警苦笑，“领导，我们也很为难。”
离开派出所时，已经是下午一点。
李毅飞在路边找了个小面馆，三个人简单吃了碗面。
“书记，下午去哪？”陈默问。
“去开发区，看看外资企业集中的地方。”李毅飞说，“找个劳动仲裁中心或者法院派出法庭。”
下午两点，他们来到高新区劳动仲裁中心。
这里排队的人不少，大多是外来务工人员。
李毅飞没亮身份，就在大厅里坐着听。几个务工人员正在议论：
“我们厂那个外籍经理，动不动就骂人，还扣工资。”
“你去告啊。”
“告什么告，人家是外资，政府保护还来不及呢。”
“就是，上次老王去告，结果工作丢了，钱也没要到。”
李毅飞听了半小时，然后走进仲裁庭。
一个仲裁员正在调解劳资纠纷，当事人是一家外资企业和被解雇的员工。
“公司说你严重违纪，所以要解雇你，还不给补偿。”仲裁员说。
“我哪里违纪了？就是顶了他两句，他就把我开了！”员工很激动。
“有证据吗？”
“车间里的人都听到了，但他们不敢作证……”
调解进行得很艰难。
企业代表态度强硬，员工拿不出有力证据。
李毅飞看了一会儿，悄悄退出来。
在走廊里，他碰到了仲裁中心主任。
“李书记？”主任认出了他，“您怎么来了？”
“路过，看看。”李毅飞问，“像刚才那种案子，多吗？”
“多，特别是外资企业。”主任叹气，“有些外籍管理人员不熟悉我国法律，管理方式简单粗暴，容易引发纠纷。
但我们处理起来也难——既要依法办事，又要考虑招商引资环境。”
“依法办事是第一位的。”李毅飞说，“外资不是法外之地。”
“是，是。”主任连连点头。
离开仲裁中心，天色已晚。
回省城的路上，李毅飞一直在看窗外出神。
一天调研，看到的问题比想象的还多。
基层警力不足，反诈手段滞后，外资企业管理不规范，群众办事难……每一个问题都不小，都需要解决。
“李
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