“这里是我们的工人生产区，这边是质检区，这边是原料存放区，上面是设计部门……”
康厂长几人带着厂里的老技术工去电器厂学习了，厂里的负责人带他们把厂里逛了一遍，有宋明言发话，他完全没藏私，连设计部也带去参观了。
看了一圈，康厂长他们算是明白为什么电饭锅能卖得好了，而且肯定能卖得更好。
不仅仅是技术的问题，这里生产的每个零件责任都能落实到个人，如果电饭锅质量出了什么问题都能追责到每个人。
做得多做得好的有奖励，做的差的也有惩罚，康厂长他们有些不认同这种生产理念，可他们问过厂里的工人，大家都很愿意。
“这样子就没人偷懒影响厂里的生产了，厂里产品的质量越好，订单就越多，咱们的工资也越高，福利待遇都能增加，谁不愿意谁是傻子！”
“可质量出问题是要扣钱的，你们都没意见吗？”甘厂长纳闷的问道。
工人一脸莫名其妙的道：
“自己的工作没做好，被扣钱不是应该的吗？而且又不是出一次问题就扣钱，新工人一般都能给三次机会，老工人要是出问题，那就是心思没在工作上，这样的人不扣他扣谁？可别因为他一颗老鼠屎害了咱们产品的口碑，按我说扣钱都算轻的，整个南济还有哪个厂子有咱们宋老板给的待遇好？”
瞧瞧人家这觉悟，康厂长他们羡慕啊，可这光靠羡慕也没用，厂里的工人很多都是年轻人，而且宋明言给的待遇确实高，有些努力的普通工人，工资都快赶上他们做厂长的了。
虽然他们是厂长，可有些东西不是说改就能改的，老工人都习惯了以前的制度，真要这么改，马上就能闹出事。
这回带人来学习，康厂长他们挑了技术最好的工人，还选了几个厂里的老顽固，就是想带他们看看人家厂子是怎么干的，回头他们给厂里其他人说一说，厂子后面要改革阻力也会小一些。
中午负责人带着他们去厂里食堂吃饭，食堂的伙食比他们的国营大厂还好，鸡鸭鱼肉样样俱全。
负责人带着他们一人打了一份饭菜找地方坐下。
“要不是之前电子手表厂有浪费粮食的现象，说不准咱们电器厂的食堂伙食也能半价，不过这样也不错了，食堂的师傅都是老师傅，厨艺好的很，几位厂长快尝尝。”
康厂长他们不得不承认，宋明言虽然是个外商，但人家对厂里工人是真的好，这大灶的口味都赶得上他们厂里的小灶了。
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