2005年2月8日,农历腊月二十九。
京城冬日的阳光透过写字楼的玻璃幕墙,洒在京信大厦盛影传媒集团总部的前台。
上午九点,最后一批员工陆续打卡,脸上都带着轻松的笑容。
集团人力资源部总监黄文娟站在大堂一侧,看着财务部的同事将一个个红色信封摆放在长桌上。
信封上印着烫金的“盛影传媒”字样和新年生肖鸡的图案,下面用黑色签字笔工整地写着员工姓名。
“黄总,今年红包准备得比去年还厚实。”财务部的小李一边核对名单一边笑道。
黄文娟推了推眼镜:“王董交代了,集团不办年会,不搞庆典,省下的钱都实打实发到员工手里。今年业绩好,《大闹天宫》破五亿,海外合作也顺利,红包自然要加厚。”
她拿起一个信封掂了掂,里面装着整整两千块现金——这是普通员工的年终红包标准。
根据入职年限和岗位级别,金额从两千到两万不等。对于2005年的京城职场来说,这已经是一笔相当可观的额外收入。
上午十点,各部门开始分批领取红包。
“张明,动画制作部。”
“到!”
“李芳,影视投资部。”
“来了来了!”
员工们排队签名领取,脸上都洋溢着喜悦。
一些刚入职的年轻人甚至兴奋地当场拆开信封,看到厚厚一沓崭新的百元钞票,忍不住发出低低的惊呼。
“我家那位在国企,年终奖就一千块钱,还得分三次发。”发行部的赵姐低声对同事说,“还是咱们王董大气,真金白银直接给。”
“听说今年留守加班的同事还有三倍工资呢。”
“真的假的?”
“当然是真的。我表弟在院线公司,过年排班,昨天就拿到了额外的工资,把我眼馋的……”
类似的对话在各个楼层的茶水间、走廊里悄然流传。
盛影传媒集团经过九年发展,已经从北影厂那个只有十几个人的小公司,成长为拥有近万名正式员工的影视帝国。
业务横跨电影制作发行、电视剧制作、院线经营、艺人经纪、动画特效、音像出版、游戏运营、文旅地产等多个领域。
如此庞大的组织,王盛已经很难像创业初期那样,叫出每一个员工的名字。
但他用最直接的方式维系着与基层员工的情感连接——每年春节前的红色信
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