“直系亲属哪怕按未婚、家里只有父母两人来算,那也有20多万到30万人。除去那些身体不便出行的,或者工作等各种问题不方便请假的,最终参加的人数预估会在20万人左右。按照人均五星级酒店食宿、包车费用、景点门票等等来计算,算上打折后,人均预算预计在3000到4000左右,总预算不低于6个亿,最终花费应该在6-8个亿之间。”
听到这个数字,会议室里不少人心都是微微一跳。
六到八个亿!
这笔钱可不是小数目啊,多少上市公司一年也赚不到这么多利润。
有人下意识地觉得,这笔钱花得太浪费了,还不如直接发点钱得了。
柳语彤猜到有人会这么想,接着说道。
“我知道肯定有人会觉得发点钱是不是更实在,但是你们想过没有,发了钱,那些普通员工的父母能舍得花吗?他们大概率会把钱存起来,给孩子买房、娶媳妇、留着养老。所以这笔钱我不会发,我还要告诉他们,不去就浪费了,过期作废!只有这样,他们才会真正走出去,看看这个世界。”
“这些员工的父母,辛苦了一辈子,把最好的年华都给了家庭,给了孩子,他们把自己熬干了,他们值得被善待。”
“另外,为了防止员工父母出去旅游,出现无人照顾子女的情况,员工子女那边也会安排。暑假期间,公司要雇佣专业的幼师团队和教官,带孩子们去游乐场、动物园、科技馆研学。大人玩大人的,孩子玩孩子的,各不耽误,让员工们没有后顾之忧。”
“这件事,马达你的人事部来牵头,财务部配合,各大事业群落实。在七月前,所有员工的父母信息、健康状况、出行意愿,要全部统计完毕,争取七月份让第一批旅游团就出发!”
马达立刻站起来:“是,大小姐!我这就安排人去办!”
柳语彤点了点头,目光再次扫过在场的每一个人。
“我知道你们有些人心里在想什么,但请你们记住,万龙会不是一家只盯着利润的公司,我们要让每一个跟着我干的人都能挺直腰杆做人!让他们的父母,也能因为子女在万龙会工作,而被人高看一眼,甚至为之自豪!”
“这,才是我要的企业文化!”
话音刚落,掌声如雷鸣般响起。
那些在大公司工作过的职业经理人们,此刻看向柳语彤的眼神,已经不仅仅是敬畏和佩服了。
还有一种发自内心的感动和归属感。
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