铨选持续了整整一日。四十七名学习吏,根据其各自在观政期间展现出的真实能力、性格特点与发展潜力,被授予了不同的职位。有的进入了核心衙署,有的被派往边地历练,有的则如文桢一般,被安排至更适合的岗位。
当最终的授职名录张榜公布时,有人欢喜,有人失落,但更多的是对未来的憧憬与一丝沉甸甸的责任感。他们知道,这仅仅是一个开始,未来的仕途能走多远,终究要靠自己在新的岗位上,用实绩来证明。
秦楚站在铨选厅外,看着那些年轻或不再年轻的面孔,拿着任职文书奔赴各自的岗位。他知道,这套“考绩—观政—铨选”的链条初步成型,为郇阳搭建起了一个相对公平、注重实效的人才晋升通道。尽管它还不够完美,甚至会遇到文桢这样的案例,但方向是正确的。
量才授职,如同为郇阳这艘大船调配好了每一块船板、每一张风帆。只有当每一个职位上都拥有最适合的人选时,这艘航船才能乘风破浪,稳健地驶向那未知而广阔的海洋。而秦楚,这位来自未来的掌舵者,正小心翼翼地调整着船舵,确保它始终航行在正确的航线上。
第二百九十七章匠作风云
“量才授职”如同一场精准的落子,将考绩脱颖而出的新血注入了郇阳官僚体系的各个脉络。文桢被安置于官学整理典籍,虽非其最初所愿,却也避免了才不适位的窘迫。而更多如鲁珪、管衡般的实干之才,则在各自的岗位上开始崭露头角,为郇阳带来新的活力。
然而,变革的触角深入肌体,总会遇到最为坚韧的抵抗。这一次,风波并非起于朝堂议政或乡野田讼,而是源于郇阳强盛根基之一——格物院与工正司下属的各大匠作坊。
这一日,天尚未亮透,工正司负责人庚便与机巧坊大匠师舆,面色沉重地求见秦楚。舆的手中,还捧着几件略有瑕疵的铁器部件和一块色泽不匀的“赤磐”样品。
“主公,近日各坊产出,质量参差,尤以熟铁坊与‘赤磐’窑为甚。”庚的声音带着疲惫与一丝怒意,“您看这犁铧,刃口淬火不均,易卷易崩;这‘赤磐’块,凝结乏力,强度大减!此等劣品,若流入农耕、筑城,必酿大祸!”
舆更是激动,花白的胡须微微颤抖:“老朽依新颁标准严查,却发现并非工匠手艺不精,而是……而是有人暗中在配料、炉温上做了手脚!熟铁坊的炭料被掺了劣质石涅,‘赤磐’窑的石灰也未足量投放!老朽严词追问,坊内工匠却多有推诿搪塞,甚至有几个老匠人联名向老朽诉苦,言……言新
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